Lavora con Noi

Benvenuti nella sezione “Lavora con noi” del Campus Ludes, un Istituto di formazione di eccellenza, dedicato alla preparazione di professionisti altamente qualificati e all’internazionalizzazione dell’offerta educativa. La nostra istituzione è impegnata nella costante ricerca dell’innovazione e nell’assicurare una formazione di altissimo livello.

Entrare a far parte del nostro team significa contribuire in modo significativo alla realizzazione della nostra missione educativa e partecipare allo sviluppo di un contesto formativo orientato al futuro.

Siamo alla ricerca di professionisti qualificati, motivati e con un forte senso di responsabilità, pronti a operare in un ambiente che valorizza la crescita continua e l’eccellenza.

Invitiamo coloro che condividono i nostri valori e la nostra visione a esplorare le opportunità di carriera disponibili e a considerare la possibilità di unirsi a un’istituzione che pone al centro del proprio operato la qualità e il progresso. Siamo pronti ad accogliere candidati che desiderano contribuire al successo e allo sviluppo del Campus Ludes.

email: hr.services@uniludes.ch

AVVISI DI SELEZIONE

AVVISO DI SELEZIONE PER Referente Impiegato d’Ufficio Operativo – Comunicazione, Eventi e Orientamento 22.06.2026 ore 13.51

Tipologia contrattuale

Contratto di lavoro a tempo indeterminato con periodo di prova di 3 mesi.

Percentuale d’impiego 50%

Orario di lavoro

  • Dal lunedì al venerdì.
  • Orario flessibile di accesso alla sede lavorativa compreso tra le ore 08:30 e le ore 19:00
  • Monte ore giornaliero: 4 ore e 15 minuti
  • Monte ore settimanale: 21 ore e 15 minuti
  • Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede di

Retribuzione

  • Salario lordo mensile: CHF 2’066.60
  • Nessuna tredicesima mensilità
  • 5 settimane di ferie annue
  • Oltre alla retribuzione fissa sopra indicata, il collaboratore potrà accedere a un sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o istituzionali definiti annualmente dalla

Missione del ruolo

L’Impiegato d’Ufficio Operativo – Comunicazione, Eventi e Orientamento supporta lo sviluppo e la promozione dell’Istituto attraverso la gestione delle attività di comunicazione interna ed esterna, orientamento e reclutamento studenti, organizzazione di eventi istituzionali e sviluppo delle relazioni con stakeholder, partner e media.

La figura opera in stretta collaborazione con la Direzione, l’Ufficio Didattica, l’Ufficio IT, il Referente Privacy e gli altri uffici dell’Istituto, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi strategici e di crescita dell’organizzazione.

Principali responsabilità Comunicazione istituzionale

  • Coordinare la comunicazione interna tra Direzione, personale amministrativo, docenti e
  • Coordinare la comunicazione esterna verso scuole, enti, partner, stakeholder, media e
  • Supportare la Direzione nella redazione di comunicazioni ufficiali, lettere, comunicati stampa e materiale informativo.
  • Garantire coerenza e qualità dell’immagine
  • Aggiornare il sito web istituzionale nelle sezioni di
  • Collaborare alla gestione della comunicazione in situazioni di particolare rilevanza o criticità.

Marketing, orientamento e reclutamento

  • Curare i rapporti con scuole, enti formativi, agenzie di orientamento, recruiter e
  • Pianificare e realizzare attività di orientamento e promozione dell’offerta
  • Supportare i processi di reclutamento studenti e
  • Collaborare con il Servizio Orientamento e con l’Ufficio Didattica per il raggiungimento degli obiettivi di iscrizione.
  • Elaborare report periodici relativi alle attività promozionali e di
  • Partecipare a fiere, saloni dello studente, eventi nazionali e internazionali di

Organizzazione eventi

  • Pianificare, organizzare e coordinare eventi istituzionali, open day, conferenze, seminari, inaugurazioni, cerimonie e attività
  • Gestire gli aspetti logistici e organizzativi degli
  • Curare la promozione e la comunicazione degli
  • Gestire inviti, materiale promozionale, copertura mediatica e rapporti con fornitori e
  • Supportare la Direzione nelle attività di rappresentanza

Relazioni esterne e pubbliche relazioni

  • Curare i rapporti con giornalisti, media, sponsor e partner
  • Favorire lo sviluppo di relazioni con istituzioni accademiche, enti pubblici e soggetti
  • Partecipare ad eventi e trasferte, anche internazionali, rappresentando l’Istituto.

Qualità e conformità

  • Collaborare con il Referente Privacy e con l’Ufficio IT per garantire la conformità alle normative vigenti in materia di protezione dei dati
  • Partecipare ai processi di qualità e accreditamento
  • Contribuire alla predisposizione della documentazione richiesta dalle autorità
  • Operare nel rispetto delle procedure interne, dei regolamenti e degli standard accademici nazionali e internazionali.

Competenze richieste

Competenze tecniche

  • Ottima capacità di redazione di testi e comunicazioni
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office, Outlook, piattaforme gestionali, strumenti digitali e web).
  • Capacità organizzativa nella gestione di eventi e attività
  • Capacità di utilizzo e aggiornamento di siti web e strumenti di comunicazione
  • Capacità di elaborazione di report e analisi dei risultati delle attività

Competenze trasversali

  • Eccellenti capacità comunicative e
  • Capacità di lavorare in autonomia e per
  • Problem solving.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Affidabilità e
  • Flessibilità
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

Requisiti personali

  • Professionalità e
  • Forte senso di responsabilità.
  • Puntualità.
  • Rispetto della riservatezza e delle informazioni
  • Disponibilità a rappresentare l’Istituto durante eventi e attività
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Svizzera e all’estero.

Formazione linguistica

Costituisce requisito importante la disponibilità ad acquisire o migliorare la conoscenza della lingua francese fino al raggiungimento di un livello minimo B1.

La Direzione d’Istituto indice una selezione finalizzata all’individuazione di una figura di Referente Punto Persona e Servizio DI.CO. (Didattica Consapevole) da inserire presso l’Istituto a partire dal mese di settembre 2026. La figura selezionata collaborerà con la Direzione d’Istituto, il Sistema Qualità, le Direzioni di Area e l’Ufficio Didattico nello sviluppo e nella gestione dei servizi dedicati al supporto agli studenti e al miglioramento della qualità pedagogico-didattica delle attività di docenza dell’Istituto.

Tipologia di posizione

  • Percentuale di impiego: 10%
  • Impegno settimanale: 4 ore e 15 minuti settimanali, indicativamente tra il lunedì e il mercoledì
  • Sede di lavoro: Lugano
  • Inizio attività: settembre 2026
  • Retribuzione lorda mensile: CHF 468.35

Requisiti richiesti

I candidati devono possedere i seguenti requisiti:

Titolo di studio

  • Laurea triennale o magistrale in discipline psicologiche, pedagogiche, educative, umanistiche, sociali o equivalenti.
  • Il Dottorato di Ricerca o la frequenza ad un Corso di Dottorato di Ricerco nelle predette Aree saranno considerati titolo preferenziale.

Esperienza professionale

  • Esperienza di tipo organizzative o di coordinamento oppure di tipo amministrativo in contesti universitari, scolastici, sanitari o socio-educativi.
  • Costituiscono titolo preferenziale esperienza nella gestione di studenti con DSA, BES o fragilità psicologiche e/o attività di insegnamento a qualsiasi livello

Competenze richieste

  • Competenze pedagogico-didattiche o di ricerca pedagogico-didattica.
  • Capacità organizzative e relazionali.
  • Capacità di gestione documentale e amministrativa.
  • Capacità di lavorare in équipe multidisciplinari.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e delle piattaforme digitali.
  • Riservatezza e sensibilità nella gestione di dati personali e informazioni sensibili.

Competenze linguistiche

  • Italiano (Livello C1)
  • Francese (Livello B2 minimo)

Mansioni principali

La figura selezionata svolgerà le seguenti attività:

Punto Persona

  • Gestire lo sportello di contatto con gli studenti aventi diritto alle facilitazioni previste dall’Istituto.
  • Garantire almeno due incontri individuali in presenza all’anno con ciascuno studente avente diritto alle facilitazioni.
  • Gestire i rapporti con i docenti coinvolti nei percorsi di facilitazione didattica.
  • Collaborare con l’Ufficio Didattico nella pianificazione, applicazione e monitoraggio delle misure compensative e dispensative approvate.
  • Curare gli aspetti amministrativi e documentali connessi alle attività del servizio.

Servizio DI.CO. – Didattica Consapevole

  • Collaborare con la Direzione d’Istituto, il Sistema Qualità e le Direzioni di Area nella definizione di linee guida metodologiche e pedagogico-didattiche rivolte al corpo docente.
  • Intervenire, per gli aspetti di competenza metodologico-didattica, nei processi di valutazione dei docenti finalizzati all’ottenimento dell’idoneità all’insegnamento.
  • Redigere e aggiornare procedure, linee guida e documentazione relativa alle competenze pedagogico-didattiche del personale docente.
  • Collaborare all’organizzazione delle attività di formazione pedagogico-didattica rivolte ai docenti dell’Istituto.
  • Supportare iniziative e progetti finalizzati al miglioramento continuo della qualità della didattica e dell’esperienza formativa degli studenti.

Tipologia contrattuale

Contratto a tempo indeterminato

Data di inizio

Settembre 2026

Percentuale di impiego

40%

Orario di lavoro

17 ore settimanali distribuite su 2 giornate lavorative:

  • Lunedì: 8,5 ore
  • Venerdì: 8,5 ore

L’orario è fisso, dalle 08.30 alle 12.45 e dalle 13.15 alle 17.30.

Retribuzione

Salario lordo mensile: CHF 1’606.90

Inserimento organizzativo

La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio Didattica e opererà a supporto del Servizio Tirocini, collaborando direttamente con i referenti del servizio e con gli altri uffici dell’Istituto.

L’Ufficio Didattica coordina tutte le attività amministrative e organizzative necessarie alla gestione dell’offerta formativa e del percorso accademico degli studenti, garantendo il corretto funzionamento dei processi didattici, amministrativi e documentali.

La risorsa collaborerà in particolare con:

  • Servizio Tirocini
  • Direzione di Area Didattica
  • Ufficio Qualità
  • Docenti e Tutor di tirocinio
  • Studenti
  • Enti e strutture convenzionate

Scopo della funzione

Supportare la gestione amministrativa e organizzativa dei tirocini curriculari dei corsi di studio, garantendo il corretto svolgimento delle procedure operative, la gestione documentale e la comunicazione con studenti, tutor e strutture ospitanti in lingua italiana e francese.

Principali mansioni

Supporto amministrativo ai tirocini

  • Collaborare alla gestione delle procedure di assegnazione dei tirocini.
  • Supportare la predisposizione e l’aggiornamento della documentazione di tirocinio.
  • Curare l’archiviazione digitale e cartacea della documentazione relativa agli stage.
  • Verificare la completezza e la conformità dei documenti ricevuti dagli studenti e dalle strutture ospitanti.
  • Aggiornare i database e le piattaforme gestionali relative alle attività pratiche.

Gestione documentale

  • Ricevere, registrare e archiviare convenzioni, accordi di stage e documentazione amministrativa.
  • Supportare la predisposizione delle convenzioni di tirocinio.
  • Monitorare la corretta ricezione dei documenti obbligatori previsti dalle procedure interne.
  • Assicurare il rispetto delle normative sulla protezione dei dati personali (GDPR e LPD).

Supporto agli studenti

  • Fornire assistenza amministrativa agli studenti in lingua italiana e francese.
  • Rispondere alle richieste tramite e-mail, telefono e sportello.
  • Supportare gli studenti nella compilazione della documentazione di tirocinio.
  • Fornire informazioni sulle procedure e sulle scadenze previste.

Supporto ai tutor e alle strutture convenzionate

  • Mantenere i rapporti amministrativi con le strutture ospitanti.
  • Supportare l’organizzazione delle riunioni informative pre-tirocinio.
  • Collaborare alla raccolta dei feedback provenienti da studenti e strutture ospitanti.
  • Garantire il corretto flusso informativo tra tutti gli attori coinvolti.

Requisiti richiesti

Formazione

  • Diploma commerciale, amministrativo o titolo equivalente.
  • Costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito amministrativo, universitario o della gestione delle risorse formative.

Competenze linguistiche

Obbligatorie:

  • Italiano: ottima conoscenza scritta e orale.
  • Francese: ottima conoscenza scritta e orale.

Costituisce titolo preferenziale:

  • Inglese.

Competenze informatiche

  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
  • Familiarità con database e sistemi gestionali.
  • Capacità di utilizzo di piattaforme digitali e strumenti di collaborazione online.

Competenze trasversali

  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità organizzativa e di gestione delle priorità.
  • Rispetto delle scadenze.
  • Problem solving.
  • Riservatezza e affidabilità.
  • Ottime capacità relazionali.
  • Attitudine al lavoro in team.
  • Capacità di comunicare efficacemente con studenti, docenti e partner esterni.
  • Flessibilità operativa.
  • Orientamento al servizio e alla qualità.

Riporto gerarchico

La figura risponde alla Direzione Operativa, alla Direzione di Area e ai referenti del Servizio Tirocini dell’Ufficio Didattica.

L’Institut Universitaire Ludes recrute DES PHYSIOTHÉRAPEUTES ET DES ERGOTHÉRAPEUTES DIPLÔMÉS pour des postes d’enseignement et d’assistance à l’enseignement (en français) dans le cadre du Bachelor en Physiothérapie, dispensé en français, pour l’année universitaire 2026/2027.

Domaines d’activité et d’enseignement

Les professionnels sélectionnés seront impliqués dans les domaines de formation du Bachelor en Physiothérapie, notamment :

  • Domaine de l’ergothérapie, avec une référence particulière aux interventions occupationnelles, à l’autonomie fonctionnelle et à l’intégration interdisciplinaire physiothérapie/ergothérapie
  • Domaines cliniques et professionnalisants de la physiothérapie
  • Méthodologies et techniques d’évaluation fonctionnelle
  • Interventions rehabilitatives et thérapeutiques
  • Domaine musculosquelettique, neurologique, cardio-respiratoire et autres domaines connexes
  • Activités de laboratoire, travaux pratiques et tutorat aux étudiants

Profils recherchés et exigences

Enseignants contractuels – Physiothérapeutes

  • Diplôme en Physiothérapie de niveau EQF 6
  • Master ou titre équivalent de niveau EQF 7
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Expérience professionnelle avérée dans les principaux domaines de la physiothérapie
  • Compétences et/ou expérience également dans le domaine de l’ergothérapie (titre préférentiel)
  • Expérience préalable dans l’enseignement universitaire ou la formation (titre préférentiel)

Assistants d’enseignement – Physiothérapeutes

  • Diplôme en physiothérapie de niveau EQF 6
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Expérience professionnelle dans les principaux domaines de la physiothérapie
  • Activités menées en soutien à l’enseignement, aux laboratoires et aux exercices pratiques

Type de mission

  • Mandat semestriel renouvelable
  • Activités d’enseignement ou de soutien didactique indépendantes et/ou occasionnelles 
CANDIDATI QUI