Lavora con Noi

Benvenuti nella sezione “Lavora con noi” del Campus Ludes, un Istituto di formazione di eccellenza, dedicato alla preparazione di professionisti altamente qualificati e all’internazionalizzazione dell’offerta educativa. La nostra istituzione è impegnata nella costante ricerca dell’innovazione e nell’assicurare una formazione di altissimo livello.

Entrare a far parte del nostro team significa contribuire in modo significativo alla realizzazione della nostra missione educativa e partecipare allo sviluppo di un contesto formativo orientato al futuro.

Siamo alla ricerca di professionisti qualificati, motivati e con un forte senso di responsabilità, pronti a operare in un ambiente che valorizza la crescita continua e l’eccellenza.

Invitiamo coloro che condividono i nostri valori e la nostra visione a esplorare le opportunità di carriera disponibili e a considerare la possibilità di unirsi a un’istituzione che pone al centro del proprio operato la qualità e il progresso. Siamo pronti ad accogliere candidati che desiderano contribuire al successo e allo sviluppo del Campus Ludes.

email: hr.services@uniludes.ch

AVVISI DI SELEZIONE

AVVISO DI SELEZIONE PER IMPIEGATO AMMINISTRATIVO GENERICO - Ufficio Didattica 05.07.2026 ore 13.25

Tipologia contrattuale

Contratto a tempo indeterminato

Data di inizio

Settembre 2026 

Percentuale di impiego

80%

Orario di lavoro

34 ore settimanali distribuite su 5 giornate lavorative:

  • LU, MA, ME dalle 11.30 alle 14.30 e dalle 15.00 alle 18.48

    GIO, VE dalle 08.30 alle 11.30 e dalle 12.00 alle 15.48

Retribuzione

Salario lordo mensile: CHF 3’213.80

Inserimento organizzativo

La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio Didattica e opererà a supporto del Servizio Tirocini e alla gestione dei Docenti, collaborando direttamente con i referenti del servizio e con gli altri uffici dell’Istituto.

L’Ufficio Didattica coordina tutte le attività amministrative e organizzative necessarie alla gestione dell’offerta formativa e del percorso accademico degli studenti, garantendo il corretto funzionamento dei processi didattici, amministrativi e documentali.

La risorsa collaborerà in particolare con:

  • Servizio Tirocini
  • Direzione di Area Didattica
  • Ufficio Qualità
  • Docenti e Tutor di tirocinio
  • Studenti
  • Enti e strutture convenzionate

Scopo della funzione

Supportare la gestione amministrativa e organizzativa dei tirocini curriculari dei corsi di studio e delle attività didattiche dei docenti, garantendo il corretto svolgimento delle procedure operative, la gestione documentale e la comunicazione con studenti, tutor e strutture ospitanti in lingua italiana e francese.

Principali mansioni

  • Ufficio didattico – Gestione degli affidamenti didattici: raccolta documentazione, verifica dei requisiti, predisposizione delle liste contrattuali e rapporti con gli uffici amministrativi; accoglienza e supporto ai docenti. 

    Supporto all’Ufficio Qualità nelle attività di valutazione della didattica e dei servizi agli studenti, tramite gestione dei questionari, analisi dei feedback e contributo alle azioni di miglioramento.

    Gestione dei flussi di comunicazione accademica verso studenti e docenti, garantendo tempestività, accuratezza e coordinamento delle informazioni interne.

    Gestione e Organizzazione degli Organi collegiali dei corsi di Studio (Collegi dei Docenti, Consiglio di Area Didattica, Tavoli di confronto).

    Gestione delle procedure di riconoscimento crediti e di titoli pregressi (Redazione RPL, valutazione percorsi formativi precedenti, verbalizzazione del riconoscimento) in collaborazione con l’Ufficio Protocollo e Servizio Immatricolazioni;

    Servizio Tirocini: gestione contatto con nuove strutture di tirocinio, stipulazione di convenzioni per il periodo di tirocinio, gestione contatto studenti, gestione contatto con strutture di tirocinio, elaborazione richieste studenti, assegnazioni di tirocinio, archiviazione elettronica e cartacea materiale tirocini, front office ufficio tirocini, pubblicazioni on line materiale tirocini, registrazione ore tirocini, emissione documenti tirocini, tenuta a giorno del database gestionale. (tutte le attività possono essere sia in italiano che nelle lingue straniere conosciute dalla dipendente).

Requisiti richiesti

Formazione

  • Diploma commerciale, amministrativo o titolo equivalente.
  • Costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito amministrativo, universitario o della gestione delle risorse formative.

Competenze linguistiche

Obbligatorie:

  • Italiano: ottima conoscenza scritta e orale.
  • Francese: ottima conoscenza scritta e orale.

Costituisce titolo preferenziale:

  • Inglese.

Competenze informatiche

  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare Excel
  • Familiarità con database e sistemi gestionali.
  • Capacità di utilizzo di piattaforme digitali e strumenti di collaborazione online.

Competenze trasversali

  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità organizzativa e di gestione delle priorità.
  • Rispetto delle scadenze.
  • Problem solving.
  • Riservatezza e affidabilità.
  • Ottime capacità relazionali.
  • Attitudine al lavoro in team.
  • Capacità di comunicare efficacemente con studenti, docenti e partner esterni.
  • Flessibilità operativa.
  • Orientamento al servizio e alla qualità.

Riporto gerarchico

La figura risponde alla Direzione Operativa, alla Direzione di Area e ai referenti del Servizio Tirocini dell’Ufficio Didattica.

Tipologia contrattuale

Contratto di lavoro a tempo indeterminato con periodo di prova di 3 mesi.

Percentuale d’impiego 50%

Orario di lavoro

  • Dal lunedì al venerdì.
  • Orario flessibile di accesso alla sede lavorativa compreso tra le ore 08:30 e le ore 19:00
  • Monte ore giornaliero: 4 ore e 15 minuti
  • Monte ore settimanale: 21 ore e 15 minuti
  • Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede di

Retribuzione

  • Salario lordo mensile: CHF 2’066.60
  • Nessuna tredicesima mensilità
  • 5 settimane di ferie annue
  • Oltre alla retribuzione fissa sopra indicata, il collaboratore potrà accedere a un sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o istituzionali definiti annualmente dalla

Missione del ruolo

L’Impiegato d’Ufficio Operativo – Comunicazione, Eventi e Orientamento supporta lo sviluppo e la promozione dell’Istituto attraverso la gestione delle attività di comunicazione interna ed esterna, orientamento e reclutamento studenti, organizzazione di eventi istituzionali e sviluppo delle relazioni con stakeholder, partner e media.

La figura opera in stretta collaborazione con la Direzione, l’Ufficio Didattica, l’Ufficio IT, il Referente Privacy e gli altri uffici dell’Istituto, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi strategici e di crescita dell’organizzazione.

Principali responsabilità Comunicazione istituzionale

  • Coordinare la comunicazione interna tra Direzione, personale amministrativo, docenti e
  • Coordinare la comunicazione esterna verso scuole, enti, partner, stakeholder, media e
  • Supportare la Direzione nella redazione di comunicazioni ufficiali, lettere, comunicati stampa e materiale informativo.
  • Garantire coerenza e qualità dell’immagine
  • Aggiornare il sito web istituzionale nelle sezioni di
  • Collaborare alla gestione della comunicazione in situazioni di particolare rilevanza o criticità.

Marketing, orientamento e reclutamento

  • Curare i rapporti con scuole, enti formativi, agenzie di orientamento, recruiter e
  • Pianificare e realizzare attività di orientamento e promozione dell’offerta
  • Supportare i processi di reclutamento studenti e
  • Collaborare con il Servizio Orientamento e con l’Ufficio Didattica per il raggiungimento degli obiettivi di iscrizione.
  • Elaborare report periodici relativi alle attività promozionali e di
  • Partecipare a fiere, saloni dello studente, eventi nazionali e internazionali di

Organizzazione eventi

  • Pianificare, organizzare e coordinare eventi istituzionali, open day, conferenze, seminari, inaugurazioni, cerimonie e attività
  • Gestire gli aspetti logistici e organizzativi degli
  • Curare la promozione e la comunicazione degli
  • Gestire inviti, materiale promozionale, copertura mediatica e rapporti con fornitori e
  • Supportare la Direzione nelle attività di rappresentanza

Relazioni esterne e pubbliche relazioni

  • Curare i rapporti con giornalisti, media, sponsor e partner
  • Favorire lo sviluppo di relazioni con istituzioni accademiche, enti pubblici e soggetti
  • Partecipare ad eventi e trasferte, anche internazionali, rappresentando l’Istituto.

Qualità e conformità

  • Collaborare con il Referente Privacy e con l’Ufficio IT per garantire la conformità alle normative vigenti in materia di protezione dei dati
  • Partecipare ai processi di qualità e accreditamento
  • Contribuire alla predisposizione della documentazione richiesta dalle autorità
  • Operare nel rispetto delle procedure interne, dei regolamenti e degli standard accademici nazionali e internazionali.

Competenze richieste

Competenze tecniche

  • Ottima capacità di redazione di testi e comunicazioni
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office, Outlook, piattaforme gestionali, strumenti digitali e web).
  • Capacità organizzativa nella gestione di eventi e attività
  • Capacità di utilizzo e aggiornamento di siti web e strumenti di comunicazione
  • Capacità di elaborazione di report e analisi dei risultati delle attività

Competenze trasversali

  • Eccellenti capacità comunicative e
  • Capacità di lavorare in autonomia e per
  • Problem solving.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Affidabilità e
  • Flessibilità
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

Requisiti personali

  • Professionalità e
  • Forte senso di responsabilità.
  • Puntualità.
  • Rispetto della riservatezza e delle informazioni
  • Disponibilità a rappresentare l’Istituto durante eventi e attività
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Svizzera e all’estero.

Formazione linguistica

Costituisce requisito importante la disponibilità ad acquisire o migliorare la conoscenza della lingua francese fino al raggiungimento di un livello minimo B1.

La Direzione d’Istituto indice una selezione finalizzata all’individuazione di una figura di Referente Punto Persona e Servizio DI.CO. (Didattica Consapevole) da inserire presso l’Istituto a partire dal mese di settembre 2026. La figura selezionata collaborerà con la Direzione d’Istituto, il Sistema Qualità, le Direzioni di Area e l’Ufficio Didattico nello sviluppo e nella gestione dei servizi dedicati al supporto agli studenti e al miglioramento della qualità pedagogico-didattica delle attività di docenza dell’Istituto.

Tipologia di posizione

  • Percentuale di impiego: 10%
  • Impegno settimanale: 4 ore e 15 minuti settimanali, indicativamente tra il lunedì e il mercoledì
  • Sede di lavoro: Lugano
  • Inizio attività: settembre 2026
  • Retribuzione lorda mensile: CHF 468.35

Requisiti richiesti

I candidati devono possedere i seguenti requisiti:

Titolo di studio

  • Laurea triennale o magistrale in discipline psicologiche, pedagogiche, educative, umanistiche, sociali o equivalenti.
  • Il Dottorato di Ricerca o la frequenza ad un Corso di Dottorato di Ricerco nelle predette Aree saranno considerati titolo preferenziale.

Esperienza professionale

  • Esperienza di tipo organizzative o di coordinamento oppure di tipo amministrativo in contesti universitari, scolastici, sanitari o socio-educativi.
  • Costituiscono titolo preferenziale esperienza nella gestione di studenti con DSA, BES o fragilità psicologiche e/o attività di insegnamento a qualsiasi livello

Competenze richieste

  • Competenze pedagogico-didattiche o di ricerca pedagogico-didattica.
  • Capacità organizzative e relazionali.
  • Capacità di gestione documentale e amministrativa.
  • Capacità di lavorare in équipe multidisciplinari.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e delle piattaforme digitali.
  • Riservatezza e sensibilità nella gestione di dati personali e informazioni sensibili.

Competenze linguistiche

  • Italiano (Livello C1)
  • Francese (Livello B2 minimo)

Mansioni principali

La figura selezionata svolgerà le seguenti attività:

Punto Persona

  • Gestire lo sportello di contatto con gli studenti aventi diritto alle facilitazioni previste dall’Istituto.
  • Garantire almeno due incontri individuali in presenza all’anno con ciascuno studente avente diritto alle facilitazioni.
  • Gestire i rapporti con i docenti coinvolti nei percorsi di facilitazione didattica.
  • Collaborare con l’Ufficio Didattico nella pianificazione, applicazione e monitoraggio delle misure compensative e dispensative approvate.
  • Curare gli aspetti amministrativi e documentali connessi alle attività del servizio.

Servizio DI.CO. – Didattica Consapevole

  • Collaborare con la Direzione d’Istituto, il Sistema Qualità e le Direzioni di Area nella definizione di linee guida metodologiche e pedagogico-didattiche rivolte al corpo docente.
  • Intervenire, per gli aspetti di competenza metodologico-didattica, nei processi di valutazione dei docenti finalizzati all’ottenimento dell’idoneità all’insegnamento.
  • Redigere e aggiornare procedure, linee guida e documentazione relativa alle competenze pedagogico-didattiche del personale docente.
  • Collaborare all’organizzazione delle attività di formazione pedagogico-didattica rivolte ai docenti dell’Istituto.
  • Supportare iniziative e progetti finalizzati al miglioramento continuo della qualità della didattica e dell’esperienza formativa degli studenti.

L’Institut Universitaire Ludes recrute DES PHYSIOTHÉRAPEUTES ET DES ERGOTHÉRAPEUTES DIPLÔMÉS pour des postes d’enseignement et d’assistance à l’enseignement (en français) dans le cadre du Bachelor en Physiothérapie, dispensé en français, pour l’année universitaire 2026/2027.

Domaines d’activité et d’enseignement

Les professionnels sélectionnés seront impliqués dans les domaines de formation du Bachelor en Physiothérapie, notamment :

  • Domaine de l’ergothérapie, avec une référence particulière aux interventions occupationnelles, à l’autonomie fonctionnelle et à l’intégration interdisciplinaire physiothérapie/ergothérapie
  • Domaines cliniques et professionnalisants de la physiothérapie
  • Méthodologies et techniques d’évaluation fonctionnelle
  • Interventions rehabilitatives et thérapeutiques
  • Domaine musculosquelettique, neurologique, cardio-respiratoire et autres domaines connexes
  • Activités de laboratoire, travaux pratiques et tutorat aux étudiants

Profils recherchés et exigences

Enseignants contractuels – Physiothérapeutes

  • Diplôme en Physiothérapie de niveau EQF 6
  • Master ou titre équivalent de niveau EQF 7
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Expérience professionnelle avérée dans les principaux domaines de la physiothérapie
  • Compétences et/ou expérience également dans le domaine de l’ergothérapie (titre préférentiel)
  • Expérience préalable dans l’enseignement universitaire ou la formation (titre préférentiel)

Assistants d’enseignement – Physiothérapeutes

  • Diplôme en physiothérapie de niveau EQF 6
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Expérience professionnelle dans les principaux domaines de la physiothérapie
  • Activités menées en soutien à l’enseignement, aux laboratoires et aux exercices pratiques

Type de mission

  • Mandat semestriel renouvelable
  • Activités d’enseignement ou de soutien didactique indépendantes et/ou occasionnelles 
CANDIDATI QUI