Lavora con Noi

Benvenuti nella sezione “Lavora con noi” del Campus Ludes, un Istituto di formazione di eccellenza, dedicato alla preparazione di professionisti altamente qualificati e all’internazionalizzazione dell’offerta educativa. La nostra istituzione è impegnata nella costante ricerca dell’innovazione e nell’assicurare una formazione di altissimo livello.

Entrare a far parte del nostro team significa contribuire in modo significativo alla realizzazione della nostra missione educativa e partecipare allo sviluppo di un contesto formativo orientato al futuro.

Siamo alla ricerca di professionisti qualificati, motivati e con un forte senso di responsabilità, pronti a operare in un ambiente che valorizza la crescita continua e l’eccellenza.

Invitiamo coloro che condividono i nostri valori e la nostra visione a esplorare le opportunità di carriera disponibili e a considerare la possibilità di unirsi a un’istituzione che pone al centro del proprio operato la qualità e il progresso. Siamo pronti ad accogliere candidati che desiderano contribuire al successo e allo sviluppo del Campus Ludes.

email: hr.services@uniludes.ch

AVVISI DI SELEZIONE

AMMINISTRATIVO UFFICIO RICERCA - IMPIEGATO GENERICO 30.01.2026 ore 17.10
L’Istituto Universitario Ludes seleziona

Amministrativo Ufficio Ricerca – Impiegato Amministrativo generico

Area: Amministrazione / Ricerca
Riporta a: Direzione
Tipologia di ruolo: Generico–amministrativo
Sede di lavoro: Lugano / Sede istituzionale
Impegno: Part-time

Missione del ruolo

La risorsa dell’Ufficio Ricerca supporta le attività amministrative, documentali e di monitoraggio dei progetti di ricerca dell’Istituto, garantendo ordine, tracciabilità, rispetto delle procedure di qualità e supporto concreto alla Direzione e ai Centri di Ricerca.

Responsabilità principali

Il Collaboratore opera all’interno dell’Ufficio Ricerca occupandosi della gestione amministrativa, documentale e di monitoraggio dei progetti di ricerca dell’Istituto.

Supporto alla governance della ricerca

  • Supportare la Direzione e i Centri di Ricerca nelle decisioni strategiche.
  • Gestire i flussi informativi tra Direzione, Project Lab, Ufficio HR e altri uffici.
  • Partecipare a riunioni operative e di coordinamento.

Pianificazione e monitoraggio strategico

  • Supportare l’Ufficio per la garanzia della qualità nelle attività di monitoraggio delle performance e dei risultati dei Centri di Ricerca.
  • Raccogliere KPI istituzionali e supportare la Direzione nella redazione del Rapporto annuale della ricerca.
  • Garantire l’aggiornamento degli archivi digitali e cartacei dell’Ufficio Ricerca.

Gestione amministrativa dei progetti di ricerca finanziati dall’esterno o su bando (previo ampliamento temporale dell’incarico da concordare caso per caso)

  • Gestione amministrativa dei progetti approvati.
  • Monitorare scadenze, milestone, deliverable e adempimenti formali (avanzamento dei progetti).
  • Predisposizione e gestione dei budget di ricerca.
  • Supportare la rendicontazione amministrativa e documentale / Report periodici sullo stato dei progetti di ricerca
  • Archiviare progetti presentati, approvati e non approvati in modo strutturato.
  • Mantenere aggiornato il Registro istituzionale dei progetti di ricerca e assicurare la tracciabilità di tutti i documenti, autorizzazioni e deliverable.

 

Supporto all’Ufficio HR per contratti relativi ai progetti di ricerca finanziati dall’esterno o su bando (previo ampliamento temporale dell’incarico da concordare caso per caso)

  • Supporto all’Ufficio HR nella redazione dei contratti di ricerca (assegni, collaborazioni, incarichi).
  • Archiviazione dei contratti di ricerca secondo le procedure interne.

Rapporti con enti e organismi esterni

  • Gestione dei contatti amministrativi con enti e organismi esterni legati alla ricerca.
  • Invio al Comitato Etico Cantonale dei materiali predisposti dai Centri di Ricerca per i progetti in corso di attivazione.
  • Supportare l’Ufficio Comunicazione nella comunicazione istituzionale legata ai progetti di ricerca.

Procedure di Qualità e Compliance

  • Assicurare l’applicazione del ciclo PDCA (Plan–Do–Check–Act).
  • Garantire la conformità agli standard AAQ/HEdA e normative federali/europee.
  • Supportare le Direzioni dei Centri di Ricerca in caso di audit interni ed esterni.
  • Contribuire alla definizione delle procedure di ricerca finalizzate all’accreditamento

Competenze richieste

Competenze tecniche

  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, sistemi gestionali, archivi digitali)
  • Capacità di gestione documentale e amministrativa
  • Interesse per il contesto accademico e della ricerca

Competenze organizzative e personali

  • Precisione, affidabilità e riservatezza
  • Buona capacità di organizzare il lavoro e rispettare le scadenze
  • Attitudine al lavoro strutturato e al rispetto delle procedure
  • Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con più uffici
  • Flessibilità e disponibilità ad apprendere

Requisiti

  • Diploma o laurea (preferibilmente in ambito amministrativo, economico, giuridico o affine)
  • Esperienza lavorativa in ambito amministrativo di ricerca
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e buono conoscenza dell’inglese

Cosa offre l’Istituto

  • Inserimento in un contesto accademico strutturato e qualificato
  • Formazione sul campo nell’ambito della gestione della ricerca
  • Possibilità di crescita professionale e ampliamento delle responsabilità
  • Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità

L’impegno del DIPENDENTE è al 20% ed è così determinato:

due giorni alla settimana (tra il lunedì e il venerdì): dalle 08.30 alle 12.45.Per un monte ore settimanale che, complessivamente, dovrà raggiungere 8.5 ore (otto ore e trenta minuti).

Salario lordo mensile di sfr. 764.80 (franchi svizzeri settecento sessanta quattro e ottanta ct.).

L’Institut Universitaire Ludes recrute DES PHYSIOTHÉRAPEUTES ET DES ERGOTHÉRAPEUTES DIPLÔMÉS pour des postes d’enseignement et d’assistance à l’enseignement (en français) dans le cadre du Bachelor en Physiothérapie, dispensé en français, pour l’année universitaire 2026/2027.

Domaines d’activité et d’enseignement

Les professionnels sélectionnés seront impliqués dans les domaines de formation du Bachelor en Physiothérapie, notamment :

  • Domaine de l’ergothérapie, avec une référence particulière aux interventions occupationnelles, à l’autonomie fonctionnelle et à l’intégration interdisciplinaire physiothérapie/ergothérapie
  • Domaines cliniques et professionnalisants de la physiothérapie
  • Méthodologies et techniques d’évaluation fonctionnelle
  • Interventions rehabilitatives et thérapeutiques
  • Domaine musculosquelettique, neurologique, cardio-respiratoire et autres domaines connexes
  • Activités de laboratoire, travaux pratiques et tutorat aux étudiants

Profils recherchés et exigences

Enseignants contractuels – Physiothérapeutes

  • Diplôme en Physiothérapie de niveau EQF 6
  • Master ou titre équivalent de niveau EQF 7
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Expérience professionnelle avérée dans les principaux domaines de la physiothérapie
  • Compétences et/ou expérience également dans le domaine de l’ergothérapie (titre préférentiel)
  • Expérience préalable dans l’enseignement universitaire ou la formation (titre préférentiel)

Assistants d’enseignement – Physiothérapeutes

  • Diplôme en physiothérapie de niveau EQF 6
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Expérience professionnelle dans les principaux domaines de la physiothérapie
  • Activités menées en soutien à l’enseignement, aux laboratoires et aux exercices pratiques

Type de mission

  • Mandat semestriel renouvelable
  • Activités d’enseignement ou de soutien didactique indépendantes et/ou occasionnelles 
CANDIDATI QUI