Bienvenue dans la section « Travaillez avec nous » du Campus Ludes, un Institut de formation d’excellence, dédié à la préparation de professionnels hautement qualifiés et à l’internationalisation de l’offre éducative. Notre institution s’engage dans la recherche constante de l’innovation et dans l’assurance d’une formation de très haut niveau.
Faire partie de notre équipe signifie apporter une contribution significative à la réalisation de notre mission éducative et participer au développement d’un environnement éducatif tourné vers l’avenir.
Nous recherchons des professionnels qualifiés et motivés, dotés d’un sens aigu des responsabilités et prêts à travailler dans un environnement qui valorise la croissance continue et l’excellence.
Nous invitons ceux qui partagent nos valeurs et notre vision à explorer les opportunités de carrière disponibles et à considérer la possibilité de rejoindre une institution qui place la qualité et le progrès au centre de ses activités. Nous sommes prêts à accueillir des candidats qui souhaitent contribuer au succès et au développement du Campus Ludes.
email: hr.services@uniludes.ch
AVIS DE SÉLECTION
PHYSIOTHÉRAPEUTES DIPLÔMÉS
pour des missions d’enseignement et des activités de soutien à l’enseignement dans le cadre du Bachelor en Physiothérapie, en langue française.
02.12.25 à 13h24
pour des missions d’enseignement et des activités de soutien à l’enseignement dans le cadre du Bachelor en Physiothérapie, en langue française.
02.12.25 à 13h24
- Domaines cliniques et professionnalisants de la physiothérapie
- Méthodologies et techniques d’évaluation fonctionnelle
- Interventions rééducatives et thérapeutiques
- Domaine musculosquelettique, neurologique, cardio-respiratoire et autres domaines connexes
- Activités de laboratoire, exercices pratiques et tutorat des étudiants
- Master en Physiothérapie ou titre équivalent de niveau EQF 7
- Excellente maîtrise de la langue française
- Expérience professionnelle avérée dans les principaux domaines de la physiothérapie
- Expérience préalable en enseignement universitaire ou en activité de formation (atout préféré)
- Diplôme en Physiothérapie EQF 6
- Excellente maîtrise de la langue française
- Expérience professionnelle dans les principaux domaines de la physiothérapie
- Activité réalisée en soutien à l’enseignement, aux laboratoires et aux exercices pratiques
- Mandat semestriel renouvelable
- Activité d’enseignement ou de soutien pédagogique indépendante et/ou occasionnelle
- Curriculum vitae european
- Éventuelles publications, supports pédagogiques ou travaux professionnels pertinents
AVIS PUBLIC DE SÉLECTION PERMANENTE – LISTE B (PERSONNEL EXTERNE) Corps enseignant et corps intermédiaire du Bachelor en Physiothérapie
L’Institut Universitaire Professionnel L.U.de.S. ouvre une procédure de sélection permanente visant à constituer la Liste B – Personnel externe, à partir de laquelle pourront être sélectionnés les professionnels auxquels confier des missions d’enseignement dans le cadre du Bachelor en Physiothérapie, en fonction des besoins de formation et d’organisation de l’Institut.
Le présent avis concerne exclusivement les profils suivants:
- Enseignant;
- Enseignant professionnel;
- Collaborateur scientifique;
- Assistant d’enseignement.
Les candidatures peuvent être déposées à tout moment de l’année et seront examinées à intervalles réguliers.
Profils recherchés et conditions requises
Enseignant
- Diplôme minimum requis : Master ou diplôme de troisième cycle équivalent (niveau 7 du CEC);
- expérience dans l’enseignement;
- expérience en recherche liée à la matière enseignée;
- habilitation à l’enseignement universitaire obtenue dans le Canton du Tessin, par le biais du CAS SUPSI en didactique universitaire, ou dans un autre Canton de la Confédération Helvétique ou dans un État membre de l’Union européenne, y compris les titres équivalents;
ou bien
- au moins cinq ans d’enseignement dans l’enseignement tertiaire.
Enseignant professionnel
- Diplôme minimum requis : Master ou diplôme de troisième cycle équivalent (niveau 7 du CEC);
- expérience dans l’enseignement;
- expérience en recherche liée à la matière enseignée;
- habilitation à l’enseignement universitaire obtenue dans le Canton du Tessin, par le biais du CAS SUPSI en didactique universitaire, ou dans un autre Canton de la Confédération Helvétique ou dans un État membre de l’Union européenne, y compris les titres équivalents;
ou bien
- au moins cinq ans d’enseignement dans l’enseignement tertiaire.
Par ailleurs, pour les personnes qui ne sont pas encore titulaires d’une habilitation à l’enseignement universitaire ou qui n’ont pas accumulé au moins cinq ans d’expérience dans l’enseignement tertiaire, mais qui satisfont pleinement aux autres conditions requises, il est possible d’être affecté à des cours à condition de s’engager à suivre, au cours de la première année d’activité, la procédure pouvant mener à l’obtention du certificat d’aptitude à l’enseignement universitaire délivré par le Service DI.CO., actif au sein de l’Institut, à obtenir, en principe, au cours de la première année d’activité didactique.
Collaborateur scientifique
- Diplôme minimum requis : Bachelor ou titre équivalent EQF6 ;
- lien avec la pratique professionnelle;
- capacité à acquérir une autonomie dans la conduite de projets de recherche ;
- capacité à acquérir une autonomie dans la gestion des activités d’enseignement.
Assistant d’enseignement
- Diplôme minimum requis : Bachelor ou titre équivalent EQF6 ;
- lien avec la pratique professionnelle;
- capacité à acquérir une autonomie dans la gestion des activités d’enseignement.
Rémunération
L’inscription sur la Liste B – Personnel externe n’entraîne pas l’attribution automatique d’une mission et ne confère aucun droit à l’attribution de tâches d’enseignement.
Toute mission éventuelle sera confiée exclusivement en fonction des besoins didactiques et organisationnels de l’Institut et sera régie par un contrat spécifique, dans lequel seront définis la durée, les activités à mener, la charge d’enseignement et la rémunération correspondante.
La rémunération est fixée par l’Institut conformément à la réglementation interne en vigueur. Les profils salariaux et les rémunérations correspondantes sont définis sur la base de critères et de tableaux internes appliqués de manière uniforme et ne font pas l’objet de négociations individuelles.
Pour les missions de collaborateur scientifique et d’assistant d’enseignement, la rémunération horaire s’élève à 34,00 CHF.
Pour les missions de enseignant et d’enseignant professionnel, la rémunération horaire s’élève à 69,00 CHF ou 100,00 CHF, en fonction du profil attribué.
L’Institut se réserve le droit d’actualiser les rémunérations conformément à ses règlements internes.
Modalités de candidature
La candidature devra être présentée exclusivement via la plateforme Adiuto.
Lors du dépôt de sa candidature, le candidat devra :
- remplir le formulaire en ligne;
- joindre son curriculum vitae à jour;
- sélectionner, dans la liste des cours disponibles, la ou les matières pour lesquelles il souhaite postuler.
La candidature fera l’objet d’une vérification préliminaire par le Bureau des Ressources Humaines, visant à s’assurer que les conditions minimales prévues dans le présent avis sont remplies.
Si cette vérification aboutit, le candidat sera invité à compléter sa candidature en joignant les documents suivants:
- lettre de motivation;
- extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois (une déclaration sur l’honneur est acceptée lors de la première étape de la candidature);
- photo format passeport;
- copie simple des diplômes et des éventuelles spécialisations;
- copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité, portant la mention « copie conforme à l’original » et la signature du titulaire.
Évaluation des candidatures et permanence dans la liste B
Les candidatures ayant passé avec succès la vérification préliminaire seront soumises à l’évaluation du Conseil de Cursus du Bachelor en Physiothérapie, qui vérifiera leur conformité avec les exigences prévues pour le profil recherché et avec les exigences didactiques de l’Institut.
Les candidats jugés éligibles seront inscrits sur la Liste B – Personnel externe.
L’inscription sur cette liste sera valable pour une période de trois ans à compter de la date de mise en ligne de la candidature sur la plateforme Adiuto. À l’issue de ce délai, il sera possible de déposer une nouvelle candidature.
L’inscription sur la liste B constitue uniquement une condition indispensable à l’attribution éventuelle de missions, mais ne confère aucun droit à leur attribution.
AVIS PUBLIC DE SÉLECTION PERMANENTE – LISTE B (PERSONNEL EXTERNE) Corps enseignant et corps intermédiaire du Bachelor in Psychology
L’Institut Universitaire Professionnel L.U.de.S. ouvre une procédure de sélection permanente visant à constituer la Liste B – Personnel externe, à partir de laquelle pourront être sélectionnés les professionnels auxquels confier des missions d’enseignement dans le cadre du Bachelor en Psychology, en fonction des besoins de formation et d’organisation de l’Institut.
Le présent avis concerne exclusivement les profils suivants:
- Enseignant;
- Enseignant professionnel;
- Collaborateur scientifique;
- Assistant d’enseignement.
Les candidatures peuvent être déposées à tout moment de l’année et seront examinées à intervalles réguliers.
Profils recherchés et conditions requises
Enseignant
- Diplôme minimum requis : Master ou diplôme de troisième cycle équivalent (niveau 7 du CEC);
- expérience dans l’enseignement;
- expérience en recherche liée à la matière enseignée;
- habilitation à l’enseignement universitaire obtenue dans le Canton du Tessin, par le biais du CAS SUPSI en didactique universitaire, ou dans un autre Canton de la Confédération Helvétique ou dans un État membre de l’Union européenne, y compris les titres équivalents;
ou bien
- au moins cinq ans d’enseignement dans l’enseignement tertiaire.
Enseignant professionnel
- Diplôme minimum requis : Master ou diplôme de troisième cycle équivalent (niveau 7 du CEC);
- expérience dans l’enseignement;
- expérience en recherche liée à la matière enseignée;
- habilitation à l’enseignement universitaire obtenue dans le Canton du Tessin, par le biais du CAS SUPSI en didactique universitaire, ou dans un autre Canton de la Confédération Helvétique ou dans un État membre de l’Union européenne, y compris les titres équivalent;
ou bien
- au moins cinq ans d’enseignement dans l’enseignement tertiaire.
Par ailleurs, pour les personnes qui ne sont pas encore titulaires d’une habilitation à l’enseignement universitaire ou qui n’ont pas accumulé au moins cinq ans d’expérience dans l’enseignement tertiaire, mais qui satisfont pleinement aux autres conditions requises, il est possible d’être affecté à des cours à condition de s’engager à suivre, au cours de la première année d’activité, la procédure pouvant mener à l’obtention du certificat d’aptitude à l’enseignement universitaire délivré par le Service DI.CO., actif au sein de l’Institut, à obtenir, en principe, au cours de la première année d’activité didactique.
Collaborateur scientifique
- Diplôme minimum requis : Bachelor ou titre équivalent EQF6 ;
- lien avec la pratique professionnelle;
- capacité à acquérir une autonomie dans la conduite de projets de recherche ;
- capacité à acquérir une autonomie dans la gestion des activités d’enseignement.
Assistant d’enseignement
- Diplôme minimum requis : Bachelor ou titre équivalent EQF6 ;
- lien avec la pratique professionnelle;
- capacité à acquérir une autonomie dans la gestion des activités d’enseignement.
Rémunération
L’inscription sur la Liste B – Personnel externe n’entraîne pas l’attribution automatique d’une mission et ne confère aucun droit à l’attribution de tâches d’enseignement.
Toute mission éventuelle sera confiée exclusivement en fonction des besoins didactiques et organisationnels de l’Institut et sera régie par un contrat spécifique, dans lequel seront définis la durée, les activités à mener, la charge d’enseignement et la rémunération correspondante.
La rémunération est fixée par l’Institut conformément à la réglementation interne en vigueur. Les profils salariaux et les rémunérations correspondantes sont définis sur la base de critères et de tableaux internes appliqués de manière uniforme et ne font pas l’objet de négociations individuelles.
Pour les missions de collaborateur scientifique et d’assistant d’enseignement, la rémunération horaire s’élève à 30,00 CHF.
Pour les missions de enseignant et d’enseignant professionnel, la rémunération horaire s’élève à 60.00 CHF.
L’Institut se réserve le droit d’actualiser les rémunérations conformément à ses règlements internes.
Modalités de candidature
La candidature devra être présentée exclusivement via la plateforme Adiuto.
Lors du dépôt de sa candidature, le candidat devra :
- remplir le formulaire en ligne;
- joindre son curriculum vitae à jour;
- sélectionner, dans la liste des cours disponibles, la ou les matières pour lesquelles il souhaite postuler.
La candidature fera l’objet d’une vérification préliminaire par le Bureau des Ressources Humaines, visant à s’assurer que les conditions minimales prévues dans le présent avis sont remplies.
Si cette vérification aboutit, le candidat sera invité à compléter sa candidature en joignant les documents suivants:
- lettre de motivation;
- extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois (une déclaration sur l’honneur est acceptée lors de la première étape de la candidature);
- photo format passeport;
- copie simple des diplômes et des éventuelles spécialisations;
- copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité, portant la mention « copie conforme à l’original » et la signature du titulaire.
Évaluation des candidatures et permanence dans la liste B
Les candidatures ayant passé avec succès la vérification préliminaire seront soumises à l’évaluation du Conseil de Cursus du Bachelor en Psychologie, qui vérifiera leur conformité avec les exigences prévues pour le profil recherché et avec les exigences didactiques de l’Institut.
Les candidats jugés éligibles seront inscrits sur la Liste B – Personnel externe.
L’inscription sur cette liste sera valable pour une période de trois ans à compter de la date de mise en ligne de la candidature sur la plateforme Adiuto. À l’issue de ce délai, il sera possible de déposer une nouvelle candidature.
L’inscription sur la liste B constitue uniquement une condition indispensable à l’attribution éventuelle de missions, mais ne confère aucun droit à leur attribution.